您签字后反悔降薪，可与公司协商或举报。依据《劳动合同法》，调岗降薪需书面变更，未经同意可降低劳动报酬属违法，可能导致劳动合同解除及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调职降薪，常见处理为协商或举报。应先尝试与公司沟通，表达调职接受但降薪不同意的立场；若协商无果，则向劳动行政部门举报，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签字后反悔降薪，可如此处理：1.与公司协商：明确表达接受调职但拒绝降薪，尝试达成新协议。2.举报维权：若协商不成，向劳动行政部门举报公司违法行为，要求恢复薪资或解除合同并赔偿。3.保留证据：无论选择何种方式，务必保留好相关证据，如劳动合同、薪资单等，以备不时之需。
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