公司擅自将工资计算方式从计时改为计件违法。依据《劳动合同法》，工资修改需经劳动者同意，擅自更改属违法行为。若不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求恢复原有工资计算方式或达成新协议。协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资方式不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求恢复或重新协商；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并纠正错误。
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