公司未提前通知解雇员工需赔偿。按《劳动法》，公司应支付员工工作年数对应的月工资作为赔偿。如未赔偿，员工可申请劳动仲裁。长期不赔偿可能导致员工集体诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿金额，协商不成再申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定获取合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式：1.协商：与公司直接谈判，依据《劳动法》规定争取合理赔偿；2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，确保员工权益。
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