公司未提前说明是外包，违法。依据《劳动合同法》，企业应在用工一个月内签劳动合同，未提前告知违反此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司外包未告知，违法。处理方式：1.与公司协商，要求明确合同性质及补偿；2.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，要求解释及补偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍不满可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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