主管改变下属辞职日期可能违法。离职证明日期应如实，单位需如实出具。《劳动合同法》规定，离职证明是解除劳动关系的书面证明，必须真实。若随意更改，可能影响员工权益，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管改辞职日期需警惕。操作如下：1. 与主管沟通，明确表达不满，要求更正；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 若主管拒绝更正，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与主管沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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