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某某停业员工赔偿

吴亮律师2025-09-13杭州滨江房产律师

法律分析:企业停业赔偿员工标准如下:经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。
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你好,申请劳动仲裁
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您好,是否有劳动合同?公司歇业的理由是什么?如果公司存在客观情况导致合同无法履行的,公司可以解除劳动合同,支付经济补偿。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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