公司不可以强制员工加班。根据《劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，且有限制。强制加班违法，员工可向劳动局举报。长期强制加班会损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能强制加班。应对方式：1. 明确拒绝非自愿加班，与公司沟通；2. 若沟通无果，保留加班证据，如邮件、聊天记录；3. 向劳动监察部门举报，提交证据；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班，员工可拒绝并协商或举报。先尝试与公司沟通，表达不愿加班的意愿；若沟通无果，可向劳动局举报，维护自身权益。选择处理方式时，应考虑个人情况和公司态度。
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