顺丰快递离职有工资，离职时应结算清楚。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需在离职时支付劳动者工资，未足额支付可投诉或申请仲裁，否则劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动局投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫顺丰离职有工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按法律规定结算工资；2. 若协商不成，收集工作证明、工资条等证据；3. 向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4. 若未签劳动合同，还可主张双倍工资及经济补偿。
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