吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/01

    25

    儿子车祸儿媳不向其父母支付赔偿金怎么办

    儿媳不支付赔偿金可要求补偿。依据《民法典》,父母有抚养子女的义务,儿媳不支付相关费用时,可索要抚养费。若不及时处理,可能影响孩子正常生活及教育,甚至导致家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与儿媳协商,明确抚养费用及支付方式;若协商无果,则向法院提起诉讼,通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 儿媳不支付

  • 09/01

    25

    二次入伍有没有年龄限制

    二次入伍有年龄限制。根据相关法律规定,二次入伍的年龄要求与初次入伍相似,需满足征兵年龄范围。若超过法定年龄范围,则无法二次入伍。若年龄接近上限且有意二次入伍,建议尽早咨询相关部门,以免错过机会。若已超龄仍尝试入伍,可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对不同情况下的二次入伍年龄限制问题,具体操作如下:1. 若年龄尚未达到限制标准,可直接按照征兵流程进行报名、体检、政审等环节,准备二次入伍。2. 若年

  • 08/31

    25

    我的父母发生矛盾父亲从上半年以来几乎没有给予过生活费

    你提到你的父母发生矛盾,且父亲从上半年以来几乎没有给予过生活费。以下是相关问题的解答: 如果子女未成年,父亲有法定义务支付生活费;若子女已成年且有劳动能力,父亲则无强制义务。 1. 若子女未满18周岁:父母对未成年子女有法定抚养义务,无论夫妻是否离婚或发生矛盾,父亲都应承担相应的抚养费用。 2. 若子女已成年但无劳动能力或因特殊原因(如在读、残疾)无法独立生活:可依据具体情况要求父母继续提供抚养支持。 3. 若子女已成年且具备劳动能力:法律上不再强制父母必须提供生活费,子女应自立。 4

  • 08/31

    25

    购房定金2万可以退吗

    购房定金满足一定条件可以退。依据我国《民法典》的相关规定,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,要看实际情况才能确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 购房合同签了吗?具体是如何约定的

  • 08/31

    25

    一楼阳光房门多高合适

    一楼阳光房门的高度需根据建筑规范及实际需求确定。分析:从法律角度讲,阳光房门的高度需符合当地建筑规范和标准,确保安全且不妨碍通行。同时,也要考虑实际使用需求,如家庭成员身高、是否方便搬运物品等。若门高过低,可能影响通行和使用;若过高,则可能增加安全隐患。提醒:若阳光房门在使用过程中出现严重变形、影响通行或存在安全隐患等情况,应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 查阅建筑规范:首先

  • 08/31

    25

    外婆去世请丧假能请吗

    外婆去世能否请丧假需看企业规定。法律依据为《劳动法》等,规定直系亲属死亡可请丧假,外婆非直系亲属,企业可自主认定。不及时处理可能影响工作与个人情绪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 外婆去世请假需依规。操作:1.查阅公司规章制度,了解丧假规定;2.若规定可请,则按流程申请;3.若无规定,可申请事假或与公司协商;4.确保请假期间工作交接,避免影响团队。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 08/31

    25

    签过劳动合同没有缴纳社保算应届吗

    签过劳动合同但未缴纳社保,一般仍视为应届生。从法律角度看,应届生身份主要取决于是否正式毕业及是否落实工作单位,缴纳社保通常视为工作单位的正式行为。若已签订劳动合同却未缴纳社保,可能是单位违法,但不影响应届生身份。若单位以此为由否认应届生身份,问题就严重了,应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对不同情况,处理方式如下:1. 若单位以已签劳动合同为由否认应届生身份,可提供毕业证书、未缴纳社保证明等材

  • 08/31

    25

    KTV女孩陪客喝酒要签合同吗

    KTV女孩陪客喝酒签合同无效,因醉酒时意思表示不真实。依据《民法典》,合同有效需行为人具有民事行为能力且意思表示真实,醉酒签约不满足此条件,可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式为拒绝签约或确保清醒后签约。若选择签约,应确保双方在完全清醒状态下,且合同内容合法合规,以保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ KTV女孩陪酒

  • 08/31

    25

    快递损坏找谁进行赔偿

    快递损坏应由快递公司赔偿。依据《快递暂行条例》,快件损毁,用户可要求快递公司赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递损坏找快递公司赔。具体操作:1. 收到损坏快递后,及时拍照留证;2. 联系快递公司客服,说明情况并要求赔偿;3. 如协商无果,可投诉至邮政管理部门或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递损坏常见

  • 08/31

    25

    学校双休改为单休怎么改

    学校双休改单休需遵循教育法规及劳动合同。分析:学校双休改为单休涉及到学生作息和教师工作时间,需确保不违反教育法规及教师劳动合同约定。根据相关法律,学校应保障学生合理休息,同时教师的工作时间也应符合法律规定。若学校单方面改变作息制度,可能构成合同违约,需承担法律责任。提醒:若学校强行实施单休,且未与教师及家长充分沟通,导致教师情绪波动、教学质量下降或家长强烈不满,表明问题已较严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

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