哺乳期被辞退，赔偿标准视情况而定。若用人单位违法辞退，需支付经济补偿金2倍的赔偿金，依据《劳动合同法》等相关法律。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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