被辞退让写检讨书吗

被辞退通常不需写检讨书，除非涉及重大过错。《劳动合同法》规定，辞退员工需基于合法理由，非因员工过错而辞退应支付经济补偿。无故要求写检讨书可能侵犯员工权益，不及时处理可能导致劳动纠纷升级。
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被辞退无需写检讨书。操作如下：1. 确认辞退理由是否合法，非过错性辞退应要求经济补偿；2. 若被要求写检讨书，先沟通了解原因，非因重大过错可拒绝；3. 保留相关证据，如辞退通知、聊天记录等，以备后续维权之需。
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被辞退时，处理方式需视情况而定。若无过错被辞退，可拒绝写检讨书并要求经济补偿；若确有过错，写检讨书或可争取减轻处罚。选择处理方式时，应权衡自身权益与法律责任。