计件工资被扣是否合法？

扣计件工资需有合法理由，否则违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则属于违法行为。若企业无故扣减，将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。面对扣工资，首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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计件工资被扣应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与用人单位协商，要求解释扣款原因并提供依据；3.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨被扣工资。