公司强制内部调岗合法吗

公司强制内部调岗不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同。未经协商强制调岗，可能侵犯员工权益，导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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公司强制调岗不合法。应对方式：1. 若同意调岗，与公司签订书面协议，明确新岗位职责等；2. 若不同意，向公司提出异议，保留证据，必要时可申请劳动仲裁；3. 若公司无视异议强行调岗，可视为违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。
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公司调岗需与员工协商，常见处理方式为：同意调岗并签订书面协议，或拒绝调岗并表达意见。选择时应考虑个人职业规划及公司发展前景，权衡利弊后决定。