第三方劳动合同到期不续签，赔偿标准是怎样的

第三方劳动合同到期不续签，赔偿按工龄计算。依据《劳动合同法》，满一年赔一月工资，不满一年按比例算，违法不续签需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签。处理方式：1.协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解。3.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。4.诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。