工厂临时工周日休息却被告知旷工，该如何处理

首先，应查看劳动合同关于休息日的规定。若周日为休息日却记旷工，可能构成违法。根据《劳动法》，劳动者有权每周至少休息一日，若工厂违反，你可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能面临持续被误记旷工的风险，影响工资及劳动关系。
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处理此问题，常见方式有：与工厂沟通、咨询劳动法律师或向劳动监察部门投诉。建议先与工厂人事沟通解决，若无果则考虑法律途径，咨询专业律师并准备相应证据。
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针对工厂记旷工问题，你可：1.立即与工厂人事部门沟通，说明情况并要求更正考勤。2.收集劳动合同等证据，咨询劳动法律师。3.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。