被其他公司虚报工资如何处理

被其他公司虚报工资可依法追究责任。依据《公司法》等,虚报工资属虚假记载,将受罚款。不及时处理可能导致财务混乱,影响公司信誉及员工权益。
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被虚报工资常见处理为举报或诉讼。若证据确凿,可先向公司举报;若公司不处理或情节严重,可考虑向劳动部门或法院提起诉讼。
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被虚报工资应处理。操作如下:1. 收集证据,如工资单、银行流水等;2. 向公司举报,要求纠正并赔偿;3. 若公司无视,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起民事诉讼,维护权益。
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