试岗期三天会被辞退吗

试岗期三天有可能被辞退，但应支付工资。根据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，被辞退若因非自身原因可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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试岗期被辞退常见的处理方式是投诉或仲裁。若被辞退且未发工资，可选择向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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试岗期被辞退应维权。具体操作：1. 若被辞退且工资被拖欠，首先与用人单位协商；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动证据；3. 若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。