试用期两个月离职工资怎么算

试用期两个月离职，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》规定，工资应基于出勤及加班时间计算，若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资处理，常见方式为按实际出勤计算。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据争议大小、证据充分程度及自身诉求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资按出勤算。操作如下：1. 确认出勤天数及加班时间；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数得应发工资；4. 如有争议，保留证据，考虑劳动仲裁或诉讼。