未签署劳动合同被解雇且未收到工资，我应该如
杭州滨江房产律师
2025-04-29
您应尽快采取行动维护权益。未签劳动合同且被欠薪，依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响工资追回及可能的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇且欠薪，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，要求支付工资并补偿；2.投诉：向人社局劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.仲裁：向劳动争议调解委员会申请仲裁，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与单位协商、投诉劳动监察或申请仲裁。建议先尝试协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。
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