医院检查没事，费用可以报销吗？

若因公司地面湿滑导致摔跤，医疗费用公司一般应报销。分析：从法律角度看，如果员工在公司工作区域内因公司管理不善（如地面未及时干燥）导致摔倒受伤，这属于工伤范畴或至少是公司有过错的意外事件。尽管医院检查无大碍，但因此产生的合理医疗费用，公司基于其管理责任和员工福利政策，通常应承担报销责任。提醒：若公司拒绝报销，或因此导致员工有其他损失（如误工费），则问题较为严重，应及时咨询律师，考虑通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，依据公司的规章制度和员工福利政策要求报销；二是若协商无果，可准备相关证据（如医疗报告、事故现场照片、目击者证言等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。选择方式：建议先尝试与公司友好协商，毕竟诉讼耗时耗力。若公司态度强硬或协商无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集所有相关证据，包括医疗费用清单、医院诊断报告、事故现场照片或视频、目击者联系方式等。向公司人事部门或相关负责人明确提出报销要求，并附上证据材料。2.**法律途径准备**：若协商失败，准备劳动仲裁或诉讼材料。包括撰写详细的申诉书，列出公司应承担的责任依据（如《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法条），以及提交所有收集到的证据。3.**正式提交**：向当地劳动仲裁委员会或法院提交申请，按照法定程序进行仲裁或诉讼。过程中可能涉及调解、听证等环节，需积极配合并提供必要信息。4.**执行判决**：若最终获得有利判决，确保公司按判决履行报销义务。如公司拒绝执行，可申请法院强制执行。