向劳动局进行举报，被举报公司会收到电话通知

被举报公司不会直接收到电话通知。劳动局接到举报后，会依法进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动局在接到举报后，会通知劳动监察部门查处，而不会直接通知被举报公司。若公司违法，可能面临查处，未及时纠正可能导致严重后果，如罚款、停业整顿等。
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常见处理方式是劳动局接到举报后进行秘密调查，确认违规后通知公司整改。遇到劳动纠纷举报公司时，劳动局会秘密调查以避免打草惊蛇，确认存在违规行为后，才会正式通知公司整改，并可能面临处罚。选择处理方式时，应考虑举报内容的严重性，轻微问题可先尝试内部沟通解决。
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不同情况处理不同。1.轻微纠纷：尝试与公司直接沟通解决，或咨询劳动局如何处理。2.严重违法行为：直接拨打劳动局举报电话，并提供详细证据。3.举报后：等待劳动局秘密调查，确认违规后通知公司整改，并可能面临进一步处理。