工厂管理不公平分工怎么办

工厂管理不公平分工，劳动者有权维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律，不公平分工侵犯了劳动者的合法权益，若不及时处理，可能导致劳动者工作积极性下降，甚至引发劳动争议和纠纷。建议劳动者积极采取措施，维护自己的合法权益。
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工厂分工不公，可这样处理：1. 协商：与工厂管理层沟通，表达诉求，寻求公平分工。2. 调解：向本单位劳动争议调解委申请，或请第三方介入调解。3. 仲裁：协商调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据。4. 起诉：对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对工厂不公平分工，常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。首先尝试与工厂协商，无果后申请本单位调解或直接仲裁，对仲裁结果不服可再起诉。选择时应考虑效率、成本和自身诉求。