在公司工作一年社保未缴纳，赔偿金额如何计算

公司未缴纳社保，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，未缴社保需赔偿劳动者多项损失，如失业保险金、生育保险待遇等。不及时处理，劳动者可能面临社保权益丧失，企业也将承担法律责任。
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公司未缴纳社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司未缴社保，应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求补缴社保并支付赔偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、社保缴纳记录等证据。3.诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，赔偿损失。