因借高利贷会被单位解雇吗？

因借高利贷通常不会被单位解雇。借高利贷不属于单位可解雇员工的法定情形。依据《劳动法》，单位解雇员工需有法定理由，如严重违反劳动纪律等。借高利贷并未直接规定为可解雇情形，但若因此导致工作严重失职或违法，则可能面临解雇风险。若高利贷问题引发法律纠纷，影响工作甚至违法，后果严重。
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常见处理方式为咨询专业律师，了解单位规章制度及劳动法规定，确保自身权益不受侵害。若单位以此为由解雇，可申请劳动仲裁或诉讼维权。面对可能因借高利贷导致的解雇风险，应先咨询律师，明确单位解雇的合法性，再根据情况采取相应法律措施，如申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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借高利贷被单位解雇，处理方式如下：1.咨询律师：首先咨询专业律师，了解单位解雇的合法性及自身权益。2.保留证据：收集所有与工作相关的证据，如工作表现、单位规章制度等。3.申请仲裁：若单位无故解雇，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.提起诉讼：如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。