工资发放是否必须要求本人现场领取?

工资发放不必须本人现场领取。依据《劳动法》等规定,工资应按时足额支付,未按时支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠。
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工资发放问题常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。
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工资不必现场领。操作:1.与单位沟通,要求按时支付;2.若沟通无果,准备证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护权益。

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