国庆法定休假3天，具体可能因调休形成7天小长假。《劳动法》规定法定节假日加班需支付三倍工资。不及时安排休假或支付加班费，将违反法律规定，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假常见处理方式为遵循法定3天，并可能调休至7天。选择时需考虑工作量、员工需求及企业规定，确保合法合规且人性化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假3天法定。操作：1. 确认法定假期日期；2. 根据工作量安排调休，尽量形成7天小长假；3. 如加班，确保按《劳动法》支付三倍工资；4. 提前通知员工，确保安排合理。
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