公司向员工收取保密费不合法，应支付保密费。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定保密及竞业限制，但需支付补偿。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应收取保密费。1.如已收，应立即退还，并与员工协商签订合法的保密协议，明确保密费支付标准。2.如未收，应在保密协议中明确保密费及支付方式，确保合法合规。3.遇员工拒绝，可解释法律规定，协商处理，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付保密费，而非收取。处理方式包括：协商支付保密费，或在保密协议中明确补偿方式。选择时需确保符合法律法规，避免违法风险。
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