派遣员工转正被裁员,之前工龄通常可合并计算。依据《国家人事部相关通知》及劳动部批复,辞职前与再次就业后的工龄可合并,未及时处理可能导致工龄计算错误,影响社保待遇及退休金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有查询公司规定、咨询劳动仲裁或提起诉讼。建议先查询公司人事规定,不明确时咨询劳动仲裁委员会,必要时可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算问题,分情况处理:1.若公司规定明确,按公司规定执行;2.若不明确,咨询劳动仲裁委员会,了解具体规定;3.如遇争议,准备相关证据,提起诉讼维护工龄权益。
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