被公司辞退的员工工资怎么结

被公司辞退，工资需按实际应支付或前12月平均工资算。《劳动合同法》规定，未支付工资按实际应支计算，经济补偿按前12月平均工资算，超三倍按三倍计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退员工工资结算方式有按实际应支或平均工资算。选择方式需根据是否涉及经济补偿及员工平均工资与地区月平均工资关系决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退工资结算：1. 未支付工资，按实际应支金额结算，确保员工权益；2. 经济补偿工资，按前12月平均工资算，超地区月平均工资三倍则按三倍计，合法合规处理员工离职。