某公司要降低员工社保基数，需要员工许可吗？

降低员工社保基数需员工同意，否则违法。法律依据为《社会保险法》，未经员工许可擅自降低违法，因社保基数与工资需匹配。若不匹配且未获员工同意，公司可能面临法律纠纷及罚款，损害员工权益及企业形象。
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降社保基数需谨慎。具体操作：1.与员工沟通，解释调整原因；2.协商一致后，签订协议；3.确保调整后基数仍符合法律规定；4.及时调整员工薪资系统，确保社保与工资匹配。若未经同意擅自调整，将面临法律后果。
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处理降低社保基数问题，常见方式为与员工协商并签订协议。法律依据同上，应确保调整合法合规，避免法律风险。建议公司先与员工沟通，说明情况，达成一致后签订书面协议，明确双方权益，确保调整合法且员工同意。