你好，我想咨询一下被公司辞退，我要怎么谈赔偿

您可以根据工作年限和公司辞退性质谈赔偿。若公司合法辞退，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿；若公司违法辞退，则需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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被公司辞退后，常见的处理方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商赔偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，诉讼最权威但耗时长。
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被辞退谈赔偿，操作如下：
1. 合法辞退时，根据《劳动合同法》，按工作年限计算经济补偿金。
2. 违法辞退时，要求公司支付两倍经济补偿金作为赔偿。
3. 过失性辞退时，公司无需赔偿，员工需自行承担后果。