没有劳动合同，是否合法？
杭州滨江房产律师
2025-04-26
公司无权罚款，但可要求赔偿损失。依据《劳动合同法》，罚款非公司权利，若工作失误造成损失，公司可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不可罚款。处理方式：1.轻微失误，口头警告或记过；2.失误造成损失，依员工管理守则扣工资或调岗；3.严重损失，解除劳动合同且无需补偿；4.故意或重大过错，解除后还可追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工工作失误，常见方式有口头警告、记过、扣工资、调岗降薪、解除劳动合同等。选择方式需根据失误严重程度及员工管理守则或合同约定，确保合法合规。
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