公司体检法律规定确实存在。依据《劳动法》，用人单位需为劳动者提供安全卫生条件，对特定劳动者应定期体检。未遵守可能导致法律责任及员工健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司体检需合规。具体操作：1. 全体员工定期体检，确保健康；2. 对有害岗位员工，按《劳动法》要求定期专项体检；3. 未成年工需特别关注，定期健康检查不可少；4. 记录体检结果，及时采取措施应对健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司体检常见的处理方式包括定期组织全体员工体检、针对特定岗位安排专项体检。选择时应考虑岗位特性、员工健康状况及法律法规要求，确保合规且有效。
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