自动离职前工龄可被社保认可，需依法证明工作年限。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定了工龄计算方式，企业需依法发放工龄工资。若不及时处理，可能影响社保待遇及工龄工资发放，造成经济损失。
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1. 收集资料：整理劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证明工作年限的材料。
2. 提交申请：向社保机构提交上述材料，申请工龄认定。
3. 跟进处理：保持与社保机构沟通，及时了解认定进度，如有需要补充材料应及时提供。确保工龄被准确认定，以免影响社保待遇。
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