忘签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需从第二月起支付双倍工资，这是法律对劳动者的保护。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保无法缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘签劳动合同应维权。具体操作：1. 保留工作证据，如工牌、工资条等；2. 与用人单位沟通，要求补签或解释原因；3. 若沟通无果，及时向劳动局举报，并提供相关证据；4. 等待劳动局调查处理，期间保持联系方式畅通，以便跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘签劳动合同，常见处理方式是举报或协商。劳动者可选择向当地劳动局举报，要求用人单位支付双倍工资；或与用人单位协商，尽快补签劳动合同。选择方式时，应考虑效率与自身权益的最大化。
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