现金发放工资且无劳动合同，考勤记录能作为劳动关系的证明吗

考勤记录能作为劳动关系的证明。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，考勤记录是证明事实劳动关系存在的有效凭证之一。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法维权、社保缺失等。
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常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁。应优先选择能证明劳动关系存在的多种证据，如考勤记录、社保缴纳记录等，以增强仲裁申请的说服力。
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考勤记录可作证明。操作如下：1.收集并整理考勤记录，确保真实完整；2.结合其他证据，如工资条、同事证言等，形成证据链；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上所有证据材料；4.如需，可寻求专业律师协助，提高维权成功率。