工伤鉴定后，不想离职，可以领取一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴吗？

工伤后领取残疾补贴不影响后续离职时的补贴领取。分析：工伤鉴定后，员工有权根据伤残等级领取相应的残疾补贴。领取这些补贴并不等同于自动放弃未来离职时的权益。工作五年后，若您选择离职，根据相关法律法规，若满足条件，您仍有权申请一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴。这些补贴旨在保障工伤员工离职后的生活和就业。提醒：若公司在您离职时拒绝支付相关补贴，或提出不合理的条件，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方权益。-劳动仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。-诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑协商，成本低且效率高；若协商不成，再考虑劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确自身权益，与公司人力资源部门沟通，提出离职及补贴申请，保留沟通记录。2.**劳动仲裁阶段**：准备工伤鉴定报告、劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。3.**诉讼阶段**：若仲裁结果不利，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自身合法权益。在诉讼期间，保持冷静，理性应对，确保法律程序顺利进行。请注意，具体操作应根据实际情况调整，必要时寻求专业法律人士的指导。