双眼皮失败无合同也可索赔，需依据医疗费凭证等确定赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费根据医疗机构凭证确定，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫.

旅行社合同签了能退，但或需承担损失。根据《合同法》，合同双方可协商解除，若约定违约金，则退款时可能扣除。不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

房子被卖不影响租赁，您有优先购买权。依据《合同法》，出租人未通知承租人卖房，侵犯了您的优先购买权需赔偿。不及时处理可能导致您丧失维权机会，面临搬离等不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

农村噪音扰民分贝数依区域而定。具体分贝限制依据《环境噪音污染防治法》等规定，不同区域有不同标准，如疗养院白天不超50分贝。超出标准可能引发居民投诉，影响邻里关系，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可以举报，学校规定可能与国家政策相悖。分析：根据相关政策，学生通常可以同时获得助学金和励志奖学金，前提是符合各自的条件。学校的规定若限制学生同时享受这两项资助，可能违反了国家的教育资助政策。提醒：若学校.

户口冻结解冻时间因情况而异，需按程序办理。分析：户口被冻结可能涉及多种原因，如涉及法律纠纷、户籍信息错误等。根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，户口的冻结与解冻均需按照法定程序进行。您需要前往.

婚前父母买房，婚后离婚房产需协商或诉讼分割。（眼神坚定）若协商不成，可向法院起诉。《婚姻法》规定，房产分割需双方协商或法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

公司无权罚款，但可要求赔偿损失。依据《劳动合同法》，罚款非公司权利，若工作失误造成损失，公司可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以。根据教育法及实习相关规定，学生有选择实习单位的权利。从法律角度看，职校实习虽是学校教学计划的一部分，但学生有权根据自身情况和职业规划，决定是否参加学校分配的工作。若学校强制要求参加特定实习，可能涉.

押金可退。依据《相关法律》，押金是保证行为不损害对方利益，关系解除且无纠纷时应退还。不及时处理可能导致押金被无故扣留，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

高铁乘务员政审确实可能涉及直系亲属信息。分析说明：在政审过程中，为了评估个人的背景和社会关系，相关部门可能会要求提供直系亲属的信息，包括但不限于父母、配偶、子女等。这些信息主要用于判断个人是否存在不良社.

学籍卡与户口本父母名字不一致可能影响高考资格审核。分析：高考报名及资格审核需确保考生信息的真实性。学籍卡与户口本作为关键材料，其信息应保持一致。若父母名字不一致，可能引发对考生身份真实性的质疑，进而影响.

您可以申请伤残鉴定。对于脚趾骨折四根的情况，根据相关法律法规，您有权向当地社保部门的工伤鉴定中心或保险公司指定的鉴定部门申请伤残鉴定。法律依据包括《工伤保险条例》等，要求被评定人携带相关材料如伤残评定申.

农村房子无房产证无法继承。依据《继承法》，只有合法所有权的财产才能继承，未登记房屋无法证明所有权。不及时处理可能导致权益无法保障，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

居住证未满三年，孩子可能不具备本地高考资格。分析：根据多地高考报名政策，考生或其父母需持有一定年限的居住证。居住证年限不足，可能被视为不符合报名条件。提醒：若学校或教育部门明确拒绝孩子高考报名，表明问题.

被骗250元，应收集证据并向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，公安机关有责任侦查诈骗案件。若不及时处理，可能影响证据保存及案件侦破，导致损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

下水管道主管道堵塞责任需视情况而定。若因楼梯下沉导致，通常房东需负责。依据《中华人民共和国合同法》，房东有维修义务，未履行则需房客自行维修，费用由房东承担。若不及时处理，可能导致水损扩大，影响房屋使用。.

您可能需要承担责任，具体需根据伤情鉴定。若构成轻伤及以上，您可能涉嫌故意伤害罪《刑法》，需承担刑事责任，否则可能面临民事诉讼及赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

好分期贷款操作需遵循正规流程，确保合同合法。分析：好分期贷款操作需通过官方渠道申请，仔细阅读并理解贷款合同条款，确保利率、还款方式等合法合规。避免陷入高利贷或诈骗陷阱。提醒：若遇到高额利息、不合理收费或.

五险一金按实际工资交。依据《社保法》等，缴费基数为工资总额，含社保、公积金等全部应发。未及时按实际工资缴纳，可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.