员工在下班后租住的房子里死亡，是否有责任？

员工下班后租住房死亡，公司责任需具体分析。若属工伤，公司需担责。《工伤保险条例》规定，工伤包括工作时间内和工作场所内受伤，及上下班途中受伤等，非工伤情形公司不担责。若属工伤未及时处理，公司将面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工下班后死亡，公司责任需分情况。具体操作：1.若属工伤，如加班猝死，立即报告并申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿；2.若非工伤，如自杀、酗酒等，公司无需赔偿，但可协助处理，如提供证明等；3.不确定时，先调查清楚死因，再依法处理，避免不必要的法律风险。
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员工下班后死亡，处理方式需视情况定。若属工伤，则按工伤流程处理，申请工伤认定并赔偿；若非工伤，公司可协助处理善后事宜，但无需承担法律责任。选择处理方式时，应依据事实情况和法律规定来判断。