丧失大部分劳动能力，是否可以申请退休？

丧失大部分劳动能力可申请提前退休，但需满足条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工因公致残完全丧失劳动能力可提前退休。若为非因公致残完全丧失劳动能力，男满50岁、女满45岁亦可。部分丧失劳动能力通常不符合提前退休条件。需经劳动能力鉴定委员会鉴定确认丧失劳动能力程度。提醒：若经鉴定确实完全丧失劳动能力且符合年龄要求，但单位拒绝办理退休，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.向单位提交提前退休书面申请，附上由劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定报告。2.单位不受理或拒绝时，准备相关证据材料（如申请书副本、鉴定报告等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.仲裁过程中，积极参与调解，若调解无果，等待仲裁裁决。对裁决不满，准备起诉状、证据清单等，向法院提起民事诉讼。4.诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证、质证，争取法院支持提前退休请求。5.判决生效后，依据判决结果办理退休手续，享受退休待遇。
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处理方式：从法律角度看，丧失劳动能力申请退休主要通过以下途径：一是向所在单位提出申请，并提供劳动能力鉴定报告；二是单位不受理或不同意时，可向劳动仲裁部门申请仲裁；三是仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式：若单位积极配合，首选向单位申请；若单位态度消极，考虑劳动仲裁；仲裁无法解决时，再选择诉讼途径。