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工资被拖欠四个月还未发放该如何处理?

吴亮律师2025-07-19杭州滨江房产律师

工资被拖欠四月,应依法维权。依据《劳动法》等,拖欠工资属违法行为,长期不处理可能影响生活及权益,甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令及诉讼。选择时应考虑效率与成本,可先尝试协商,无果后依次采取后续措施。
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工资被拖欠应维权。具体操作:1.与单位协商,明确支付时间;2.若协商无果,向劳动行政部门举报;3.仍不解决,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可向法院申请支付令或提起诉讼。

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