77年下乡79年工作退休工龄怎么算

77年下乡至79年工作期间，工龄计算需依据相关政策。分析：对于下乡期间的工龄计算，通常需参考当时的知青下乡政策及后续的相关工龄认定规定。一般来说，下乡期间可视为连续工龄的一部分，但需结合个人档案中的下乡证明、工作时间记录等材料进行综合认定。79年工作后，工龄则按照实际工作年限累计计算。提醒：若个人档案中下乡或工作时间记录存在缺失或争议，可能影响到工龄的准确计算，进而影响退休金等福利待遇。此时，应及时寻求专业人士的帮助，以确保个人权益得到保障。
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具体操作：1. **查阅档案**：首先，需前往档案管理部门查阅个人档案，核实下乡起始时间、结束时间及后续工作时间等关键信息。2. **咨询政策**：根据档案记录，咨询当地人社部门或劳动仲裁机构，了解知青下乡期间的工龄认定政策及后续工作年限的计算方法。3. **申请认定**：按照政策规定，准备相关证明材料（如下乡证明、工作证明等），向人社部门提交工龄认定申请。4. **处理争议**：若工龄认定过程中存在争议，可首先尝试与相关部门协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁或依据行政诉讼法向人民法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，工龄计算主要依据个人档案及相关政策规定。常见的处理方式包括：1. 查阅个人档案，核实下乡及工作时间记录；2. 咨询当地人社部门或劳动仲裁机构，了解具体政策规定及认定流程；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若记录清晰、政策明确，可直接查阅档案并咨询相关部门；若存在争议，则考虑申请仲裁或提起诉讼。