导致工资拖欠,能否通过法律手段要回?

可以通过法律手段要回拖欠工资。依据《劳动法》等规定,单位拖欠工资属违法行为,劳动者有权申请劳动仲裁维权。若不及时处理,可能影响个人生活及权益保障。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素,劳动仲裁较为直接且高效,诉讼则适用于复杂争议情况。
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可申请劳动仲裁要回工资。具体操作:1.收集证据,如工资条、聊天记录等;2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3.等待受理并参加仲裁调解或裁决;4.如不服可进一步提起诉讼。

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